Vereinsführung › Seite 16 › Chorleben des Schwäbischen Chorverbandes

Vereinsbindung durch Qualfizierung

Johannes Pfeffer, 7.03.2016, Fortbildungen, Jugendchöre, Kinderchöre, Nachwuchsarbeit, Vereinsführung, Kommentare geschlossen

Jugendleiter, Musiklotsen, Mentoren, Vizechorleiter – die „High Potentials“ des Vereins

Warum ist das Duale Studium in Baden-Württemberg für Unternehmen ein Erfolg? Warum bilden große Unternehmen dort aus, die sich scheinbar um neue Mitarbeiter kaum Sorgen machen müssen? Warum bilden auch kleine Handwerksbetriebe, trotz geringer Personalkapazität, aus?

Die Antwort scheint einfach: sie haben erkannt, dass gutes Personal und insbesondere die Führungskräfte von morgen nicht aus dem Nichts kommen. Zur Sicherung der eigenen Existenz, und insbesondere um noch besser zu werden, braucht es auch die besten Fachkräfte. Diese müssen natürlich gefunden, erkannt und ausgebildet werden. In diese Tätigkeiten stecken erfolgreiche Unternehmen sehr viel Zeit und Geld. Die jungen Führungskräfte sind die Überlebensgarantie für ein Unternehmen. Die besten unter Ihnen sind die „High Potentials“, junge Menschen, in denen das Unternehmen viel Potential sieht.

Wann ist Ihr Verein zuletzt auf die Suche nach seinen „High Potentials“ gegangen?

Nun sind sicherlich die Anreizsysteme eines innovativen Technologieunternehmens andere, als die einer Chorvereinigung. Aber ich bin überzeugt, dass auch Chöre sich als spannende Wirkstätten präsentieren können. Ich bin weiter überzeugt, dass es überall diese viel versprechenden Engagierten für Chöre gibt und die Chöre von ihnen profitieren können.

„High potentials“ aus den Chören werden in den Ausbildungen im Schwäbischen Chorverband in vielen Bereichen gefördert. Mit der Musiklotsenausbildung und der Musikmentorenausbildung legen wir die Grundsteine für sämtliche Bereiche der Chorarbeit. Von dort können die jungen Menschen in musikalischen Bereichen weiter- und ausgebildet werden, bis hin zum staatlich anerkannten Chorleiter im Nebenberuf. Aber auch der organisatorische Bereich hat seine „Karriereleiter“. In Jugendleiterkursen werden junge Engagierte fit gemacht für die Leitung von Gruppen. Sie lernen rechtliche, pädagogische und organisatorische Grundlagen und können selbst daran wachsen. Mit den Weiterbildungen im Vereinsmanagement das perfekte Sprungbrett in ein attraktives Vorstandsamt.

Warum werben erfolgreiche Unternehmen dann nicht einfach die Fachkräfte anderer Unternehmen ab? Warum die Ausbildung im eigenen Unternehmen? weiterlesen »

Thema Demografischer Wandel in der SINGEN im März

Johannes Pfeffer, 18.02.2016, Chöre 50+, Chorpraxis, Jugendchöre, Kinderchöre, Singen und Stimme, Vereinsführung, Kommentare geschlossen

Die März-Ausgabe der Zeitschrift SINGEN des Schwäbischen Chorverbandes hat das Thema „Demografischer Wandel“. Wie verändert sich unsere Gesellschaft, und wie wirkt sich dies auf unsere Chöre aus? Im Hauptartikel hat sich Redakteurin Isabelle Arnold die vorliegenden Statistiken genau angesehen. Infografiken stellen die wichtigsten Erkenntnisse auf einen Blick dar.

Zwei Fachbereiche des Schwäbischen Chorverbandes stellen dann Ihre Ansätze zum Umgang mit dem Demografischen Wandel vor: Die Seniorenbeauftragte und die Chorjugend im Schwäbischen Chorverband. Veränderungen berichtet auch das Silcher-Museum in Schnait. Mit der Einladung zum Chorverbandtag ist die Einladung zum Mitdiskutieren verbunden.

Und natürlich sind auch in der März-Ausgabe wieder Berichte aus den Vereinen, Jubiläen und die Vereinsrechtsreihe „kurz und bündig“ vertreten

Seminarreihe „Vereinsmanagement kompakt“ startet 2016 wieder

Johannes Pfeffer, 12.02.2016, Fortbildungen, sonstige Chöre, Vereinsführung, 1 Kommentar

Am 12. März 2016 startet die Weiterbildung „Vereinsmanagement kompakt“ in ihr zweites Jahr. In zwei Modulen (jeweils ein Samstag) werden Grundlagen der Vorstandsarbeit wie Recht, Steuern, Öffentlichkeitsarbeit vermittelt. Das Seminar richtet sich insbesondere an neue und zukünftige Vorstandsmitglieder, ist jedoch auch gut als „Auffrischung“ für erfahrene Vereinsmanager geeignet.

Für jedes der zwei Module stehen drei Termine zur Auswahl. Für den ersten Termin im Modul 1 am 12.03. sind noch Plätze frei, die in der Reihenfolge der Anmeldungen an die schnellsten vergeben werden. Zur Anmeldung.

Eine Übersicht aller Termine gibt es auf der Internetseite des Schwäbischen Chorverbandes.

Ein Arbeitskreis stellt am 5. März 2016 die Weichen für die Zukunft im Kepler-Chorverband

Archivnutzer_SingenundStimme_Blog, 8.02.2016, Chorverband Johannes Kepler, Singen und Stimme, Vereinsführung, Kommentare geschlossen

Verbandschorleiter Kai Müller referiert über Projektmanagement

Am 30. Januar versammelten sich die Vorstände und Chorleiter der Chöre des Altkreises Leonberg zur jährlichen Informationsveranstaltung im Eltinger Hof in Leonberg. 25 der aktuell 30 Vereine waren vertreten, erfreulicherweise auch einige interessierte Chorleiter.

Im Vordergrund stand die Vorbereitung des Verbandstages am 09.04.2016 in Leonberg-Höfingen, bei der das Präsidium neu gewählt werden sollte, bzw. über das weitere Schicksal der 30 Vereine im Chorverband abgestimmt wird. Aus dem Kreis der Vereine konnten am diesem Tag keine Nachfolger zur Ämterbesetzung im rollierenden System gefunden werden. In der nächsten Newsletterausgabe der FAL, die Freiwilligenagentur Leonberg wird Möglichkeit der Mitarbeit im Chorverband im März veröffentlicht.

Wie geht es nun im CVJK weiter und was erwarten die Vereine in einem RCV?

Aus diesem Grunde wird sich ein Arbeitskreis aus verschiedenen Vereinsfunktionskräften und Chorleitern am Samstag, 05.03.2016 zwischen 10 und 13 Uhr im Vereinsheim des Liederkranz Renningen treffen, um eine Empfehlung für den Verbandstag im April zu erarbeiten. Eine Gruppe von knapp 20 Personen fand sich spontan zur Mitarbeit im Arbeitskreis bereit. Der Geschäftsverteilungsplan mit seinen Stellenbeschreibungen werden dabei genauso auf den Prüfstand genommen, wie die Erwartungshaltung der Vereine an einen Regionalverband und umgekehrt.

Weitere Themen beim Informationstag für Vorstände und Chorleiter waren „Integration“ und „Projektmanagement“. Am Beispiel zur Gründung eines Projektmännerchores für das Chorfest und bereits bisher erfolgreich umgesetzte Musicalproduktionen konnte Verbandschorleiter Kai Müller die Vorteile und das strategische Vorgehen bei Chorprojekten veranschaulichen. Dabei strebt der CVJK mit seinen Vereinen wiederum ein Großprojekt an. Zum Thema „Integration“ konnte Chorleiter Johannes Bair über Integrationsveranstaltungen in Renningen berichten.

Wird es ein Chorfest zum 70-jährigen Bestehen des Chorverbands im Jahr 2017 geben? weiterlesen »

Anmeldung für die Weiterbildung Chormanagement läuft

Johannes Pfeffer, 5.02.2016, Chorpraxis, Fortbildungen, Jugendchöre, Kinderchöre, Vereinsführung, Kommentare geschlossen

Derzeit läuft wieder die Bewerbungsphase für die Weiterbildung Chormanagement der Deutschen Chorjugend. An vier Wochenenden erlernen junge Chor/VereinsmanagerInnen wie sie ihren Chor positionieren, weiterentwickeln und managen können.

Weitere Informationen zum Programm gibt es unter: http://www.deutsche-chorjugend.de/weiterbildung_chormanagement/

Anmeldeschluss für das Weiterbildungsprogramm 2016/2017 ist der 31. März 2016. Der nächste Jahrgang startet am Wochenende vom 10. bis 12. Juni 2016

Vereine des Chorverbands Johannes Kepler treffen sich zur Arbeitstagung

Archivnutzer_SingenundStimme_Blog, 24.01.2016, Chorverband Johannes Kepler, Regionalchorverbände, Singen und Stimme, Vereinsführung, Kommentare geschlossen

Die Vorstände und Chorleiter der Chöre des Altkreises Leonberg treffen sich zur jährlichen Fortbildungs- und Informationsveranstaltung. Nachdem beim letztjährigen Verbandstag die Zukunft des Kepler-Chorverbands offen blieb, wurde der Verband ohne Neuwahlen – mangels Kandidaten – kommissarisch vom bisherigen Präsidium weitergeführt. Nun lädt der CVJK seine Vereinsvorstände und Chorleiter zur diesjährigen Arbeitstagung am 30. Januar 2016 in den Eltinger Hof in Leonberg ein.

Dabei geht es darum, den Verband mit seinen 30 Vereinen als eigenständiger Regionalverband weiterzuführen, in der unerschütterlichen Hoffnung, eine Lösung für den personellen Engpass zu finden. Im vergangenen Jahr stand noch die Bestrebung einer Auflösung gemäß der Landkreisreform im Fokus.

Allen Vereinen wurde freigestellt, sich gemäß der Landkreisreform des Altkreises Leonberg zu orientieren und den Verband zu wechseln. Lediglich ein Verein (LK Hirschlanden) kündigte die Verbandsmitgliedschaft und wechselte in den kleineren Baden-Württembergischen Chorverband.

Welche Maßnahmen wurden getroffen?

Übergabe- bzw. Kooperationsgespräche mit dem Nachbarverband Otto-Elben waren nicht zielführend. Der Chorverband Otto-Elben, dem die Chöre des Altkreises historisch angehörten, blockiert die Aufnahme einer größeren Zahl Vereine aus personellen Gründen. Einzelne Vereine oder geeignete Personen wurden konkret bezüglich der Übernahme eines satzungsmäßigen Amtes angesprochen. Bisher ohne Erfolg! Nun folgt eine Suche über die FAL, die Freiwilligenagentur Leonberg und über Ausschreibungen in der LKZ und sozialen Netzwerken.

Wie geht es nun im CVJK weiter?

Alle notwendigen administrativen Aufgaben im CVJK wurden dieses Jahr gewährleistet. Auch ein Vizechorleiterkurs, bei dem sich derzeit 22 angehende Vizechorleiter im Grundkurs schulen lassen, läuft noch bis März und dann wieder ab April mit der nächsten Stufe.

Wenn der Kepler-Chorverband weiterhin ein eigenständiger Regionalchorverband (RCV) bleibt, wollen wir mit den Verbandschören gemeinsam den 70. Geburtstag des Regionalverbandes im Altkreis Leonberg im Jahr 2017 feiern. Im Moment ist an eine Operninszenierung z.B. Webers Volksoper „Der Freischütz“ gedacht.

Hierfür brauchen wir natürlich auch Männerchöre, die sich gerne in einer Gemeinschaft auch außerhalb ihrer Ortsgrenzen präsentieren und Personen, die sich außerhalb ihres eigenen Vereins engagieren und dadurch für den eigenen Verein profitieren können.

Derzeit läuft eine Abfrage bei den Vereinen zu den Themen „Beteiligung Chortage 2017“ und „Personelles Engagement im Präsidium“. Die Antworten erwarten wir von unseren Vereinen bei der Arbeitstagung am 30. Januar in Leonberg. Danach können bis zum ordentlichen Verbandstag am 9. April in Leo-Höfingen die Weichen über die Zukunft des CVJK gestellt werden.

Bürgschaftsprogramm zur energetischen Sanierung von Vereinsstätten

Johannes Pfeffer, 22.01.2016, Vereinsführung, Kommentare geschlossen

Die L-Bank legt mit Unterstützung des Landes ein Bürgschaftsprogramm auf, das Vereinen in Baden-Württemberg die energetische Sanierung ihrer Immobilien ermöglichen soll. Kredite für Maßnahmen zur Energieeinsparung und zur Verringerung des CO2-Ausstoßes in Höhe von bis zu 600.000 Euro mit einer maximalen Laufzeit von 15 Jahren können mit einer Ausfallbürgschaft der L-Bank von bis zu 50 Prozent unterstützt werden. Weitere Informationen auf der Internetseite der Landesregierung Baden-Württemberg.

Erlass des Bundesfinanzministeriums zu Benefizkonzerten für die Flüchtlingshilfe

Johannes Pfeffer, 2.11.2015, Vereinsführung, Kommentare geschlossen

Im Anbetracht der aktuellen Situation von Geflüchteten in Europa haben zahlreiche Chöre und Vereine begonnen durch Spendensammlungen, Hilfsaktionen und Benefizkonzerte Geld für die Flüchtlingshilfe zu sammeln. Da diese Betätigung jedoch in den meisten Fällen nicht in der Satzung vorgesehen war, war dadurch in der Vergangenheit die Anerkennung als gemeinnützige Organisation gefährdet.

Hier hat das Bundesfinanzministerium mit einem Erlass vom 22. September (2015/0782725) Abhilfe geschaffen. Der Erlass erwirkt eine Sonderregelung für Aktionen zwischen dem 1. August 2015 und 31. Dezember 2016. Finanzielle Mittel, die der Verein im Rahmen einer Sonderaktion für die Förderung der Hilfe für Flüchtlinge erhalten hat, können demnach, ohne Änderung der Satzung und ohne Gefährung der Gemeinnützigkeit auch hierfür verwendet werden. Voraussetzung ist, dass die Mittel explizit hierfür eingeworben wurden und an eine steuerbegünstigte Körperschaft oder inländische juristische Person des öffentlichen Rechts bzw. eine inländische öffentliche Dienststelle zur Förderung der Hilfe für Flüchtlinge vweitergeleitet werden. Auf die Sonderaktion ist in der Zuwendungsbestätigung hinzuweisen.

Den Erlass im genauen Wortlaut gibt es auf der Internetseite des BMF

Aktuelles Editorial der Zeitschrift SINGEN 7-2015

Archivnutzer_SingenundStimme_Blog, 1.07.2015, Regionalchorverbände, Themen, Vereinsführung, Kommentare geschlossen

Liebe Sängerinnen und Sänger, liebe Vorsitzende,

in diesem Heft nimmt mein Bericht zum Verlauf des Chorverbandstags des DCV breiten Raum ein. Ich habe mich bemüht, die Fakten möglichst objektiv zu schildern. Die Lage ist aber so gestaltet, dass ich sie hier mit einem persönlichen Kommentar versehen will.

Zum ersten merke ich an, dass die Vorbereitung des Chorverbandstags, die Information der Delegierten handwerklich nicht gut war. Einen Jahresverlust von rd. 400.000 Euro bei einem Haushaltsvolumen von 1,8 Millionen Euro nicht zu kommentieren, geht nicht. So herrscht Unklarheit, wie dieser Verlust zustande kam. Und die, die ihn erklären müssten und könnten, haben eisern geschwiegen und den Schatzmeister als Boten vorgeschickt und als Heilmittel eine Beitragserhöhung vorgesehen. Ebenso ungeschickt war es und damit Unmut auslösend, dass die Themen der geplanten Workshops nicht vorab mitgeteilt wurden. Wie soll man denn vorbereitet in ein Gespräch gehen, wenn man nicht weiß, um was es sich handeln soll. Daneben steht dann der Vorwurf der DCV-Spitze, von den Landesverbänden kämen ja keine Gedanken. Dass die Jahresrechnung der DCV-GmbH erst in der Sitzung vorgelegt wurde und somit von keinem Delegierten geprüft werden konnte, rundet das Bild.

Die DCV-Spitze hat keinerlei Mühe unternommen, den sich bereits im Vorfeld abzeichnenden Unmut abzufedern. Bereits im Februar hatten vier bayerische Landeschorverbände zusammen mit dem Badischen und Schwäbischen Chorverband Mängel in Kommunikation und Information benannt. Sie wurden vertröstet und hingehalten. Von den elf Fragen wurden nur wenige zufriedenstellend beantwortet, so dass es zu zwei Anträgen auf bessere Information kam, die im Vorfeld von der DCV-Spitze bekämpft und relativiert, erst als Mehrheiten dafür absehbar waren, akzeptiert wurden. Dafür wurden die Verbände als „Südschiene“ tituliert. Dieser Widerstand der sechs Verbände war das Ventil, über das sich Unmut Luft machen konnte. So wurde aus einem Stimmenanteil der sechs Verbände von etwa einem Viertel insgesamt eine Mehrheit auf dem Chorverbandstag. weiterlesen »

Noch 10 Tage bis zum Anmeldeschluss für die Weiterbildung Chormanagement

Johannes Pfeffer, 21.03.2015, Fortbildungen, Jugendchöre, Kinderchöre, Nachwuchsarbeit, Vereinsführung, Kommentare geschlossen

Die Chormanager der Ausbildung 2014/15 in Frankfurt. Bild: Chorzeit

Am 31. März endet die Anmeldephase für die Weiterbildung Chormanagement der Deutschen Chorjugend. An vier Wochenenden bietet diese Weiterbildung die Chance theoretisch und praktisch von den Macherinnen und Machern der Chorszene lernen, sich selbst im Kulturmanagement ausprobieren und wichtige Impulse zur Weiterentwicklung des eigenen Chores mitnehmen. Teilnehmen können alle angehenden ChorleiterInnen, ChormanagerInnen, KulturmanagerInnen oder auch interessierte SängerInnen zwischen 16 und 27 Jahren.

Module der Weiterbildung sind:

Marke – Kulturmarke – Chormarke
Fundraising
Marketing
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Marke braucht Management
Dein Einsatz! Vor, auf, hinter der Bühne

Der Bewerbung ist ein tabellarischer Lebenslauf beizufügen, der Auskunft über die musikalische Vita sowie bisherige Erfahrungen im Kulturbereich gibt. Die Bewerbung ist an info@deutsche-chorjugend.de zu richten.
Anmeldeschluss für das Weiterbildungsprogramm 2015/2016 ist der 31. März 2015.

Weitere Informationen auf der Seite der Deutschen Chorjugend